„Промяната на работата не е решение“: Служител, поставен на PIP за отказ да работи по време на дни на отпуск, споделя опит
Наскоро консуматор в обществените медии показа опита си и откакто беше подложен на проект за възстановяване на резултатите (PIP) от неговия шеф за отвод да работи по време на почивните си дни.
служителят сподели, че смяната на работата не е решение, в случай че служащият е наведен в работното място. Може ли AI да помогне на чиновниците да бъдат по -щастливи по време на работа?
В обява на Reddit, потребителят написа: „ Токсичност на работното място - Първи неща Първо, моята организация има единствено неделя, на всичкото от горната страна, моят управител има упования, че ние прекарваме 5-6 часа в неделя, с цел да извърша доста твърдите периоди, които да ми бъдат заложени. Винаги, когато мога и аз му споделих, че няма да работя през това време, защото ще пътувам от самото начало, и той ми сподели, че би желал да видя това. ”
„ Както се очакваше, не можех да работя по време на моя EL и когато се върнах в офиса, мениджърът ми беше доста леден и отдалечен за мен, когато се върнах. сподели.
също прочетете | EEOC инструктира личния състав да в профил всички нови случаи на дискриминация на транссексуална дискриминация, споделят чиновниците
Освен това, потребителят написа: „ Всичко това единствено тъй като отхвърлих да работя по време на листата си. Това е толкоз комплицирано, че не мога да схвана по какъв начин може даже да се случи законно? Компания? ”
Търсене на препоръки за това какво може да се направи, в случай че чиновник е изправен пред сходна обстановка, потребителят сподели:„ Промяната на работата не е решение, тъй като неотдавна се причислих към тази компания към 5 месеца обратно и в наши дни всички компании тормозят чиновниците, доколкото могат. “
